Recrutement permanent / CDI

Des talents freelances, à la demande.

Accédez à des compétences spécialisées exactement quand vous en avez besoin. Nous combinons un accompagnement personnalisé avec un sourcing ciblé, pour vous offrir des talents qualifiés et prêts à démarrer, sans contraintes administratives.

Renforcez rapidement votre équipe pour combler des lacunes de compétences, absorber des pics d’activité ou respecter des délais de projet urgents.
Accédez à des talents rencontrés, présélectionnés pour leurs compétences techniques, leur expérience et leur impact immédiat.
Déléguez nous entièrement l’administratif, de la négociation des tarifs et de la conformité jusqu’aux contrats et à la facturation.

Comment fonctionne le recrutement de freelances

Définir le poste: Avant de lancer la recherche, nous affinons les besoins. Notre technologie nous aide à traduire vos besoins en un profil précis, afin de résoudre le bon problème dès le premier jour.
Recruter et évaluerNous allons plus loin et évaluons plus intelligemment grâce à la technologie, en sourçant au sein de réseaux de talents et de bases de données. Ensuite, nous notons chaque candidat selon vos besoins spécifiques et évaluons les meilleurs via des entretiens vidéo, des revues de portfolio et des tests de compétences.
Interviewer et embaucher: Vous interviewez les candidats et choisissez votre favori. Nous gérons toutes les vérifications d’antécédents et les exigences d’intégration, et intégrons les talents à votre équipe en un éclair.
Accompagnement et suivi: Les talents sont nos collaborateurs, c'est pourquoi nous prenons soin d'eux. Nous faisons le point régulièrement avec vous et le talent pour nous assurer que tout se passe bien des deux côtés — et apporter tout le soutien nécessaire.
Fin de mission et redéploiement: À la fin de votre collaboration, nous gérons le départ du talent en toute fluidité et nous efforçons de lui proposer sa prochaine opportunité.

Pourquoi travailler avec nous ?

Des talents parfaitement adaptés

Nos experts sont soutenus par une technologie de recrutement qui ratisse plus large que le sourcing traditionnel, puis évalue et affine le champ pour un ajustement de précision, à chaque fois.

Un regard d'expert

Les freelances apportent souvent une perspective nouvelle et des idées innovantes grâce à leur expérience dans diverses entreprises et secteurs. Cela peut stimuler la créativité et l’innovation au sein de votre organisation.

Une attention particulière portée aux talents

Un jour ou un an : peu importe la durée de la mission, nous valorisons et prenons soin de nos talents grâce à une rémunération hebdomadaire, une intégration efficace, des suivis fréquents et un soutien continu.

Un recrutement rapide et flexible

Répondez rapidement à vos besoins urgents avec une flexibilité opérationnelle totale. Nos freelances s’adaptent précisément à votre projet, qu’ils travaillent à temps partiel ou à plein temps, à distance ou sur site, pour des missions ponctuelles ou de plusieurs mois.

« Aquent est un partenaire de confiance, hautement compétent et précieux pour notre programme. Aucune demande n'est trop complexe et l'on peut toujours compter sur la réactivité de l'équipe en cas de besoin. »
Responsable du recrutement, Google

Nos relations

Alors que Microsoft permet aux gens d’accomplir davantage, nous favorisons une culture d’accompagnement des talents.

Lorsque Microsoft a souhaité que ses prestataires de services de recrutement offrent des avantages sociaux complets, nous avons fourni une couverture santé haut de gamme, des congés payés et des absences. Nous avons également favorisé une culture encourageant les talents à en bénéficier. Une fois ces mesures mises en place, le taux de rotation du personnel a chuté de façon spectaculaire.

Service:

Employeur de référence Talent Care

De meilleurs avantages pour les talents en mission — c'est le calcul simplifié chez Texas Instruments.

L'équipe de communication corporate de Texas Instruments soutient un portefeuille de 45 000 produits. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents en mission, nous avons repensé leurs offres d'avantages. Aujourd'hui, la satisfaction des travailleurs est en forte hausse et le taux de rotation est en nette baisse.

Service:

Employeur de référence Talent Care

En mission pour personnaliser la gestion des talents pour 343 Industries, le développeur de Halo, nous avons gagné la partie.

Alors que nous nous concentrons sur le soutien des talents par un processus d’intégration rapide, des avantages sociaux de premier ordre et des programmes de développement de carrière, 343 Industries se concentre sur ce qu’ils font de mieux : superviser l’une des franchises de jeux les plus épiques de l’histoire : Halo.

Service:

Employeur de référence Talent Care