Recrutement permanent / CDI

Vérifiez l’adéquation avant de vous engager.

Nos recruteurs utilisent une technologie propriétaire pour trouver les bons candidats. Le contrat avec option d'embauche vous donne 90 jours pour vous assurer de votre choix. Évaluez les compétences, le style de travail et les performances avant de vous engager. C’est une voie intelligente et à faible risque pour votre prochaine embauche permanente.

Intégrez rapidement un nouvel employé afin qu’il puisse commencer à avoir un impact.
Évaluez les compétences, le style de travail et les contributions de votre nouvel employé avant de prendre un engagement à long terme.
Évitez les coûts et les risques d’une embauche qui ne fonctionne pas.

Fonctionnement du contrat avec option d'embauche

Définir le rôle: Avant de chercher, nous devenons précis. Notre technologie nous aide à traduire vos besoins en un profil de candidat précis, afin de résoudre le bon problème dès le premier jour.
Recruter et vérifier: Nous cherchons plus loin et sélectionnons plus intelligemment en utilisant la technologie pour trouver des talents à travers les réseaux et les bases de données. Ensuite, nous évaluons chaque candidat en fonction de vos besoins spécifiques, en sélectionnant les meilleurs par le biais d’entretiens vidéo, de revues de portfolio et d’évaluations de compétences.
Embaucher et intégrer: Tous les talents, quel que soit le type d’engagement, sont évalués en fonction des exigences spécifiques du client et subissent des vérifications approfondies des antécédents. Nous disposons de l’infrastructure nécessaire pour soutenir les engagements qui nécessitent une autorisation de travail. Et nous pouvons fournir l’équipement, les accréditations et intégrer de manière transparente nos talents à votre équipe.
Vérifier l’adéquation sur le poste: Nous faisons régulièrement le point avec vous et votre talent pour voir comment les choses se passent, vérifier les performances par rapport aux jalons et identifier tout besoin de soutien supplémentaire.
Prendre une décision: Nous travaillons avec vous et votre talent pour déterminer si vous souhaitez un engagement à long terme. Si tout le monde est d’accord, nous convertirons le placement en un poste permanent.

Pourquoi travailler avec nous ?

Des talents parfaitement adaptés

Nos experts sont soutenus par une technologie de recrutement qui ratisse plus large que le sourcing traditionnel, puis évalue et affine le champ pour un ajustement de précision, à chaque fois.

Prêts pour l’avenir

Nous trouvons des talents maîtrisant l’IA et les technologies émergentes, pour que votre équipe ne soit pas seulement complète, mais prête pour l’avenir.

Un accompagnement exceptionnel des talents

Un jour. Un an. Quelle que soit la durée de l’engagement, nous valorisons et prenons soin des talents avec un salaire hebdomadaire, une éligibilité rapide aux avantages sociaux de pointe, des suivis fréquents et un soutien continu.

Garantie 110 %

Nous nous investissons à fond — et même au-delà. Si vous n’êtes pas entièrement satisfait de vos talents, nous vous remboursons, plus 10 % supplémentaires. C’est à quel point nous sommes sûrs de nos collaborateurs et de notre processus.

« Je suis partenaire d’Aquent depuis 2000. Ils m’ont placé dans trois rôles essentiels qui ont défini ma carrière. Aujourd’hui, en tant que responsable du recrutement, je compte sur Aquent pour les talents en design, ayant récemment converti à temps plein un designer axé sur les résultats qu’ils ont trouvé. »
Perre D., SprinterHealth

Nos relations

Matching talent to the moment at Kaiser Permanente, a leader in customized patient care.

Designers to Content Managers, UX Specialists. Researchers, and PMs—we found the right talent for Kaiser Permanente's Marketing and Digital Departments. Some crafted communications for their medical school, while others developed a new consumer app.

Service:

Contrat avec option d'embauche

For energy tech giant SLB, talent is a precious resource.

With a mandate to prioritize UX from day zero, SLB turned to us. We hired UX Researchers, UX Designers, Design Thinkers, and Tech Writers. By working together, we increased efficiencies across project scoping development, and tracking.

Service:

Contrat avec option d'embauche

Audio on the go gets fresh mobile UX with our top talent working at SiriusXM.

We helped build SiriusXM's Auto Experience Team, redefining streaming UX with mobile-first CX. That kind of talent is very hard to find—but not for us. We offer contract talent high-end benefits, so we attract the best. SiriusXM eventually hired half of our freelance team full-time.

Service:

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