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CDI - Chargé de communication Interne (Reims)

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ATTENTION : JE RECHERCHE UN CANDIDAT DISPONIBLE DE SUITE POUR REIMS !!! (Avec 2 à 5 ans d'expérience en Vins et spiritueux)

RAISON D’ETRE

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et d’accompagnement du changement par la proposition de moyens et d’actions concrètes de déploiement.

MISSIONS PRINCIPALES

• Faciliter la circulation de l’information utile au sein de l’entreprise et son appropriation par l’ensemble des collaborateurs - et plus particulièrement encore sur le site où vous êtes basé(e).

• Promouvoir et développer les pratiques de travail collaboratives au sein de l’entreprise par l’accompagnement des collaborateurs et l’animation des différents supports (Intranet collaboratif, Réseau Social d’Entreprise, Système de Chat Interne)

• Contribuer au développement et au partage de la culture de l’entreprise dans un esprit d’équité et de convivialité

• Assurer la conduite des RP locales auprès des partenaires vignerons & des parties prenantes locales.

 

ATTRIBUTIONS

  • Faciliter la circulation de l’information utile au sein de l’entreprise et son appropriation par l’ensemble des collaborateurs

    • Contribuer à l’élaboration du plan de communication interne annuel en identifiant les grandes thématiques à traiter

    • Assurer l’équilibre au sein des supports d’information entre les informations top down et bottom up

    • Rédiger et publier des articles sur l’Intranet / Chatter

    • Construire la relation avec le management local et les communicants des sites.

 

  • Promouvoir et développer les pratiques de travail collaboratives au sein de l’entreprise

    • Faciliter l’appropriation par les collaborateurs des enjeux de la transformation pour l’entreprise

    • Assurer la promotion des outils digitaux internes auprès des collaborateurs pour en développer l’usage

    • Assurer le community management interne (sur l’Intranet et le RSE)

    • Etre force de proposition sur l’évolution des pratiques d’information et de travail  

 

  • Contribuer au développement et au partage de la culture de l’entreprise dans un esprit d’équité et de convivialité

    • Proposer, piloter et réaliser les événements internes, en mesurer l’impact

    • Développer l’appropriation et le partage des valeurs de l’entreprise par les collaborateurs

    • Assurer la promotion de la filiale au sein du Groupe 

 

  • Assurer la conduite des RP locales auprès des partenaires vignerons & des parties prenantes locales.

    • Construire la relation avec le management local, les équipes des AOC et les partenaires locaux clés.

    • Identifier les nouvelles opportunités d’évènements ou de sponsoring locaux.

    • Gérer les évènements locaux et les sponsoring / partenariats locaux.

 

  • Gérer la relation avec les prestataires et agences dans la mise en place des actions.

  • Assurer le suivi budgétaire des actions.

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