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CDI - CREATIVE PLANNER (H/F)

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- Participe à la définition de la ligne créative et stratégique à la concertation avec la 
direction de la création et de la direction de la clientèle 
. Appréhende l'histoire, l'évolution du positionnement et de la plateforme de la 
marque du client / prospect: connu son offre, ses valeurs et ses codes, sa 
stratégie générale de communication, 
o Réaliser des benchmarks, reporte l'historique des campagnes et des 
créations, les retombées médiatiques et la satisfaction client. 
Recherche et perception des idées consommateurs, maîtrise de la ou des cible (s) 
privilégiée (s) du client et aussi les tendances, les goûts du public, les 
phénomènes de société 
Échange avec la direction de création / direction clientèle 
pour approfondir sa connaissance clients et conso. 
o Construire les recommandations stratégiques en concertation avec la direction 
de la clientèle / 
Définir les stratégies de mesure en adéquation avec la stratégie globale telle 
qu'elle a été définie. 
o Rédige les briefs créatifs puis le suivi des créations pour garantir l'adéquation 
avec l'idée stratégique. 

- Initie des mémoires ou des débouchés pour le recrutement. 
Participe au rayonnement de l'agence en produisant divers contenus ou en aidant à 
développer des offres spécifiques. 
- Rédige les recommandations entièrement ou partiellement (reco stratégique): 
o Développez une approche créative 
o Choisit et briefe les fournisseurs créatifs (studio numérique, réalisateur, studio 
animations interactives, artistes, graphistes .....) 
o Participer aux brainstormings et réflexion des EQUIPES Créatives (et 
Commerciales) 
o Imaginez et proposer à la Direction de création dIFFERENTES Idées et concepts 
originaux, a rencontré en forme Qu'il Avec le directeur artistique. 
o Une fois le concept validé, il approfondit et décline le concept et va rédiger la 
recommandation, les accroches, les storyboards etc. pour les différents supports 
o Conçoit et sublime les articles d'un message dans un langage et un style 
adapté à la problématique du client 
ou à la pérennité du concept retenu (film, presse, 
affichage, web, réseaux sociaux, événement ...), en accord avec le budget 
ou rédiger une proposition explicitant le concept retenu et les 
déclinaisons 
o La direction à la clientèle / new biz et à la direction puis au client. 
Argumente les choix artistiques, explique la naissance et la pertinence de la 
stratégie conçue, met en avant les avantages concurrentiels du concept. 
o Conseiller et accompagner le client: est à l'écoute du client tout en défendant à 
bon escient les convictions et les intérêts de l'agence. 

Fiche de Direction 
o Affiner la stratégie créative par rapport aux commentaires émanant de la marque; 
propose des solutions alternatives jusqu'à obtenir satisfaction de l'annonceur. 
o Superviser et coordonner avec le Directeur artistique ou la Direction de la 
création de différentes phases de production: choix des visuels, choix des 
formats de documents, des politiques, des enregistrements, de la radio ... 
o Adapter la diffusion du plan de communication; les et perçoit Étudie les réactions 
retombées Pour en médiatiques LORs de compte Tenir la Prochaine opération 

- Au sein de l » équipe de création 
o des Recrutements Assurer de stagiaires pertinents 
o repertorie des free lance et Prestataires d'Intervenir en sujets sensibles Cas de 
besoin d'une compétence particulière et contribuer à l'enrichissement de la 
BDD. 
Surveiller son temps passé et veille à suivre la direction de la clientèle en cas 
de dépassement 

- Participer et encourager le développement de la culture créative de l'agence 
Étudier les tendances du marché en France et à l'international, costume 
l'émergence de nouveaux courants créatifs 
o Évaluer le travail des agences concurrentes; étudie les campagnes remarquées 
par la profession. 
Mène une veille sur les nouvelles formes de communication et les attentes 
des annonceurs et des consommateurs 
. Nourrit les équipes de l'actualité, des tendances, de la culture générale ... 
- Participe à la réflexion stratégique de l'agence 
Les fonctions précisées dans cette fiche sont évolutives. Elles doivent être 
adaptées aux évolutions économiques, commerciales, techniques et 
technologiques.

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