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CDI - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT (ET DE LA COMMUNICATION) (H/F)

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Poste Chargé de Développement (et de la Communication)

FICHE DE POSTE - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT (ET DE LA COMMUNICATION)

Sous la responsabilité de la Direction

Chargé du développement

- Participer avec la Direction à la réflexion relative à la stratégie commerciale de

l’agence

o Marchés, produits, typologies de clients... o Moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs o Elaborer des réflexions de fond sur des marchés ou des cibles pour aborder

les prospects et les clients o Assurer une veille commerciale o Assurer une veille sur la concurrence

- Mettre en place une prospection active

o Relancer les clients actuels o Identifier les appels d’offres publics sur lesquels la participation de l’agence

serait pertinente o Elaborer et exploiter un fichier de prospects o Prendre les rendez-vous de prospection o Assurer les rendez-vous de présentation de l’agence avec un des dirigeants

(ou seul après validation de principe) o Obtenir la participation de l’agence sur les mises en compétition de prospects o Prendre les briefs o Rédiger les comptes-rendus des rendez-vous de prospection o Identifier des marques et secteurs intéressants et piloter l’élaboration de

notes d’intention proactives avec les BU et la Direction

- Elaborer les dossiers de référencements (notamment auprès des services Achats)

- Participer activement aux consultations gérées par l’agence

o Présence au brief/rdv de présentation de la recommandation o Echanges permanents avec la BU désignée pour le pilotage de la consultation o Présence et contribution aux brainstormings et réunions d’assemblage

- Assurer un suivi des clients prospectés et développés, en collaboration avec la

Direction et les BU - Assurer un suivi précis du développement de l’agence

o Mise à jour du tableau de réunion commerciale hebdomadaire o Suivi des marges - Reporting régulier à la Direction

o Assurer le reporting auprès de la direction générale aussi bien sur les

évolutions du chiffre d'affaires que sur la rentabilité de l'entreprise o Reporting relatif à la stratégie de développement et à son évolution quant à

l’atteinte des objectifs

Poste Chargé de Développement (et de la Communication)

Chargé de la communication (tbd)

- Actualiser les outils de présentation et de prospection de l’agence (site internet,

plaquettes, guides...)

o Actualiser les cas agence pour les intégrer aux outils de présentation o Suivre les mises à jour des cas sur le site agence, FB... - Mettre en place des outils et des thèmes de communication de l’agence

o Sélection des prix et rédaction des cas présentés o Mailings thématiques : rédaction, ciblage, envoi o Newsletters o Relations Presse o Relations Publiques

▪ Ex : organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise : salons, présentation presse, conférences... o Communication interne (news, soirées...) - Reporting régulier à la Direction

Ambassadeur de l’agence

- Participer à diverses manifestations dans lesquelles il fera la promotion de l’agence

(conférences, Grand Prix...)

Les fonctions précisées dans cette fiche de poste sont évolutives. Elles pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales, techniques et technologiques.

 

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