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【正社員】デジタルエージェンシーでのプロデューサー

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▼雇用形態
正社員

▼業務内容
戦略立案の上流工程から、クリエイティブ、ソーシャル、メディアプランニング&運用、データ分析など、 デジタルマーケティングを総合的に支援し、企業のもつ課題に対して常にベストなアイデアと実行力を提供します。

総合的な EB コミュニケーション・ソリューションの提案 大手クライアントが抱えるデジタル領域における課題や悩みを抽出し、 その解決に向けた施策の企画立案から実施までを、社内外のスタッフとチームを組んで行っていただきます。
主な役割としては、チームのフロントに立ってクライアント対応を行いながら、 デジタルを軸とした広告の戦略立案、メディアプランニング、 EM など運用型コンサルティング、 効果測定、制作プロデュース、ソーシャルメディア施策の実施・運用など、 一定の領域に特化した形ではなく、幅広く横断的なデジタルマーケティング領域全般の企画・プロデュース等となります。

▼応募資格
・専業広告代理店、総合広告代理店でのフロント経験
・i メディア業務経験

【下記の業務経験値および素養をお持ちの方】
・デジタルを基点としてコミュニケーション全体を設計、企画プロデュースできる方
・エージェンシーマインドがあり、クライアントの視点にたってプロジェクト管理ができる方
・ダイレクトマーケティング領域に深い知見を持ち、プロデュースをしてきた経験のある方
・アドネットワーク、D P、 EM などのインターネット広告においてコンサルティング・PDCA 運用の経験がある方
・プロモーションサイト、バナー、LP などデジタル領域の制作ディレクション業務の経験がある方

▼勤務開始日・勤務期間
ご相談

▼勤務時間・休日休暇・残業
【勤務時間】
10:00~18:00(休憩1時間)
【休日・休暇】
完全週休 2 日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始休暇 ※年間休日数 126 日 結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、 生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇

▼福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
交通費支給
交通費全額支給、休日出勤手当、深夜勤務手当 社内カウンセリング制度、会社業績に応じてインセンティブ支 給(年 2 回)、育児休業制度、 慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、会員制保養施設利用可、会員制スポー ツクラブ利用可

▼備考
選考プロセス:面接 2〜3 回予定 試用期間:3 か月予定

デジタルマーケティング領域を総合対応する日本で初めてのデジタルエージェンシーとして 2003 年 に誕生し、10 年以上一貫してデジタル領域を核としたマーケティング・コミュニケーション全体のプランニング&プロデュー スを行ってきた広告会社です。
戦略立案の上流工程から、クリエイティブ、ソーシャル、メディアプランニング&運用、データ分析など、デジタルマーケテ ィングを総合的に支援し、企業のもつ課題に対して常にベストなアイデアと実行力を提供します。

■インターネット広告、ソーシャル、データなどデジタルの各々の領域に強みをもったデジタルプロデューサー、プランナ ー、アナリスト、テクノロジスト等によるメンバーで、プロジェクトに応じた最適なスモールチームを構成し、ビジネスゴール を深く理解した少数メンバーで、成果にコミットします。
■体制としては、デジタルの総合的知見をもつ「プロデューサー」が中心となり、プランナー、データアナリスト、テクノロジ ストがチームを組んでプロジェクトを遂行します。 社内に制作チームを有していないこともあり、グループに限ることなく、案件によって最適な外部協力会社やスタッフをアサインし、案件の特性・規模・予算にあわせて柔軟に対応します。
■博報堂との協業案件だけではなく、スパイスボックス直取引の案件も多数あります。
■関連子会社 との協業により ゴーグルを用いたプロモーションなど、クライアントにデジタルを使った新しいコ ミュニケーションを、生活者にはデジタルを使った新しい体験を、テクノロジーとクリエイティブの掛け合わせで創出しています。

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