{"id":26379,"date":"2026-09-25T16:48:33","date_gmt":"2026-09-25T21:48:33","guid":{"rendered":"https:\/\/aquent.com\/?page_id=26379"},"modified":"2026-10-01T15:43:01","modified_gmt":"2026-10-01T20:43:01","slug":"nous-recommander-quelquun","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aquent.com\/fr\/nous-recommander-quelquun","title":{"rendered":"Nous recommander quelqu’un"},"content":{"rendered":"\n\n\n \n

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R\u00e9compenses pour recommandations<\/h1>\n
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Great people know great people! Get rewarded when you help us make a great match.<\/h2>\n\n\n\n
If you know someone who’s a fit for the types of roles we place, tell us about them. If your referral gets placed, you could earn over 1,000 € in their first six months! A win-win, right?<\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n
Talent Referral Details<\/h3>\n\n\n\n
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Postes temporaires<\/h4>\n\n\n\n
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La premi\u00e8re semaine o\u00f9 votre recommandation de talent est pay\u00e9e, vous gagnerez 100 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n
Vous gagnerez \u00e9galement un point (1 point = 1 \u20ac) pour chaque heure travaill\u00e9e pendant les 6 premiers mois, avec un paiement automatique tous les 200 points ! Cela repr\u00e9sente un gain potentiel de plus de 1 000 \u20ac au cours des 6 premiers mois !<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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Postes permanents<\/h4>\n\n\n\n
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400 \u20ac pour une recommandation de talent embauch\u00e9e dans un poste permanent.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\u00c9ligibilit\u00e9 des recommandations de talents<\/h3>\n\n\n\n
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Tout le monde peut soumettre des recommandations de talents, y compris les talents actifs, les anciens talents, les candidats \u00e0 un emploi et les contacts professionnels.<\/li>\n\n\n\n
Les recommandations sont soumises via MyAquent Talent. Si vous avez un compte, connectez-vous ici<\/a>. Si vous n’avez pas de compte MyAquent, contactez-nous<\/a> <\/a>et nous vous en cr\u00e9erons un en un rien de temps.<\/li>\n\n\n\n
Les recommandations de talents ne doivent pas avoir travaill\u00e9 pour Aquent dans les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la recommandation ni avoir \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9es dans les 24 mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/li>\n\n\n\n
Nos clients sont exclus des r\u00e9compenses en esp\u00e8ces en raison de conflits d’int\u00e9r\u00eats potentiels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Connexion MyAquent<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Soyez r\u00e9compens\u00e9 lorsque vous recommandez un emploi qui m\u00e8ne \u00e0 un placement.<\/h2>\n\n\n\n
Vous avez entendu parler d’un emploi pour lequel nous pourrions aider ? Partagez-le avec nous, et si nous le pourvoyons, vous gagnerez de l’argent.<\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n
D\u00e9tails des recommandations d'emplois<\/h3>\n\n\n\n
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Postes temporaires<\/h4>\n\n\n\n
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La premi\u00e8re semaine o\u00f9 une feuille de temps est trait\u00e9e pour votre recommandation d'emploi, vous recevrez 300 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n
Vous gagnerez \u00e9galement un point (1 point = 1 \u20ac) pour chaque heure travaill\u00e9e pendant les 6 premiers mois, avec un paiement automatique tous les 200 points !<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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Postes permanents<\/h4>\n\n\n\n
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Gagnez 500 \u20ac pour une recommandation d'emploi qui m\u00e8ne au placement d’un talent dans un poste permanent.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\u00c9ligibilit\u00e9 des recommandations d'emplois<\/h3>\n\n\n\n
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Les recommandations d'emplois doivent concerner de nouveaux postes sur lesquels Aquent ne travaille pas d\u00e9j\u00e0 et ne peuvent pas \u00eatre des prolongations de mission ou des rappels d’anciens talents.<\/li>\n\n\n\n
Nos clients sont exclus des r\u00e9compenses en esp\u00e8ces en raison de conflits d’int\u00e9r\u00eats potentiels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Recommander un emploi<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Les conditions (pas si compliqu\u00e9es).<\/h2>\n\n\n\n
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Toutes les recommandations doivent \u00eatre soumises via MyAquent Talent avant l’approbation de la premi\u00e8re feuille de temps pour \u00eatre \u00e9ligibles.<\/li>\n\n\n\n
Suivez votre historique de recommandations, vos points et les d\u00e9tails du programme via MyAquent.<\/li>\n\n\n\n
Les personnes qui recommandent sont \u00e9ligibles \u00e0 un paiement en esp\u00e8ces de 200 \u20ac pour chaque tranche de 200 points accumul\u00e9s au cours des six premiers mois d’une mission temporaire. Aquent n’effectue pas de paiements partiels pour les points inf\u00e9rieurs \u00e0 200.<\/li>\n\n\n\n
Si vous \u00eates employ\u00e9 par Aquent au cours de l’ann\u00e9e civile en cours, vous serez pay\u00e9 dans le cycle de paie normal. Si vous n’\u00eates pas actuellement employ\u00e9 par Aquent, nous vous contacterons pour recueillir les informations n\u00e9cessaires au traitement de votre paiement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Aquent se réserve le droit de modifier, d’annuler ou de révoquer ce programme à tout moment à sa seule discrétion. La direction d’Aquent se réserve le droit d’approbation finale sur les recommandations valides.<\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Financer la promesse de l’IA<\/p>\n
Guide des salaires 2026<\/h3>\n\n
\n Prenez des d\u00e9cisions de r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9clair\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 plus de 100 r\u00e9f\u00e9rences salariales pour les m\u00e9tiers du marketing, de la cr\u00e9ation, du design et de l’IA.\n <\/div>\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n Obtenez le guide<\/span>\n <\/div> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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\n $\"2026$ \n <\/figure>\n