{"id":25591,"date":"2026-09-25T06:55:02","date_gmt":"2026-09-25T11:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/aquent.com\/?page_id=25591"},"modified":"2026-09-25T16:04:50","modified_gmt":"2026-09-25T21:04:50","slug":"mise-a-disposition-de-freelances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aquent.com\/fr\/services\/mise-a-disposition-de-freelances","title":{"rendered":"Mise \u00e0 disposition de Freelances"},"content":{"rendered":"\n\n\n \n

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Mise \u00e0 disposition de Freelances<\/h1>\n
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Des talents freelances, \u00e0 la demande.<\/h2>\n\n\n\n
Accédez à des compétences spécialisées exactement quand vous en avez besoin. Nous combinons un accompagnement personnalisé avec un sourcing ciblé, pour vous offrir des talents qualifiés et prêts à démarrer, sans contraintes administratives.<\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n
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Renforcez rapidement votre \u00e9quipe pour combler des lacunes de comp\u00e9tences, absorber des pics d’activit\u00e9 ou respecter des d\u00e9lais de projet urgents.<\/li>\n\n\n\n
Acc\u00e9dez \u00e0 des talents rencontr\u00e9s, pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s pour leurs comp\u00e9tences techniques, leur exp\u00e9rience et leur impact imm\u00e9diat.<\/li>\n\n\n\n
D\u00e9l\u00e9guez nous enti\u00e8rement l’administratif, de la n\u00e9gociation des tarifs et de la conformit\u00e9 jusqu’aux contrats et \u00e0 la facturation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Comment fonctionne le recrutement de freelances<\/h2>\n\n\n\n\n
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\n D\u00e9finir le poste<\/span>\n<\/dt>\n
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Avant de lancer la recherche, nous affinons les besoins. Notre technologie nous aide \u00e0 traduire vos besoins en un profil pr\u00e9cis, afin de r\u00e9soudre le bon probl\u00e8me d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n<\/dd> \n
\n Recruter et \u00e9valuerNous allons plus loin et \u00e9valuons plus intelligemment gr\u00e2ce \u00e0 la technologie, en sour\u00e7ant au sein de r\u00e9seaux de talents et de bases de donn\u00e9es. Ensuite, nous notons chaque candidat selon vos besoins sp\u00e9cifiques et \u00e9valuons les meilleurs via des entretiens vid\u00e9o, des revues de portfolio et des tests de comp\u00e9tences.<\/span>\n<\/dt>\n
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\n Interviewer et embaucher<\/span>\n<\/dt>\n
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Vous interviewez les candidats et choisissez votre favori. Nous g\u00e9rons toutes les v\u00e9rifications d’ant\u00e9c\u00e9dents et les exigences d’int\u00e9gration, et int\u00e9grons les talents \u00e0 votre \u00e9quipe en un \u00e9clair.<\/p>\n<\/dd> \n
\n Accompagnement et suivi<\/span>\n<\/dt>\n
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Les talents sont nos collaborateurs, c'est pourquoi nous prenons soin d'eux. Nous faisons le point r\u00e9guli\u00e8rement avec vous et le talent pour nous assurer que tout se passe bien des deux c\u00f4t\u00e9s \u2014 et apporter tout le soutien n\u00e9cessaire.<\/p>\n<\/dd> \n
\n Fin de mission et red\u00e9ploiement<\/span>\n<\/dt>\n
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\u00c0 la fin de votre collaboration, nous g\u00e9rons le d\u00e9part du talent en toute fluidit\u00e9 et nous effor\u00e7ons de lui proposer sa prochaine opportunit\u00e9.<\/p>\n<\/dd> <\/dl>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Pourquoi travailler avec nous ?<\/h2>\n\n\n\n
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Des talents parfaitement adapt\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
Nos experts sont soutenus par une technologie de recrutement qui ratisse plus large que le sourcing traditionnel, puis évalue et affine le champ pour un ajustement de précision, à chaque fois.<\/p>\n<\/body><\/html>\n<\/div>\n\n\n\n
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Un regard d'expert<\/h3>\n\n\n\n
Les freelances apportent souvent une perspective nouvelle et des idées innovantes grâce à leur expérience dans diverses entreprises et secteurs. Cela peut stimuler la créativité et l’innovation au sein de votre organisation.<\/p>\n<\/body><\/html>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Une attention particuli\u00e8re port\u00e9e aux talents<\/h3>\n\n\n\n
Un jour ou un an : peu importe la durée de la mission, nous valorisons et prenons soin de nos talents grâce à une rémunération hebdomadaire, une intégration efficace, des suivis fréquents et un soutien continu.<\/p>\n<\/body><\/html>\n<\/div>\n\n\n\n
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Un recrutement rapide et flexible<\/h3>\n\n\n\n
Répondez rapidement à vos besoins urgents avec une flexibilité opérationnelle totale. Nos freelances s’adaptent précisément à votre projet, qu’ils travaillent à temps partiel ou à plein temps, à distance ou sur site, pour des missions ponctuelles ou de plusieurs mois.<\/p>\n<\/body><\/html>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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\u00ab Aquent est un partenaire de confiance, hautement comp\u00e9tent et pr\u00e9cieux pour notre programme. Aucune demande n'est trop complexe et l'on peut toujours compter sur la r\u00e9activit\u00e9 de l'\u00e9quipe en cas de besoin. \u00bb<\/em><\/p>Responsable du recrutement, Google<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Nos relations<\/h2>\n\n\n \n \n\n
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\n $\"Microsoft$ \n
Alors que Microsoft permet aux gens d’accomplir davantage, nous favorisons une culture d’accompagnement des talents.<\/h3>\n
Lorsque Microsoft a souhait\u00e9 que ses prestataires de services de recrutement offrent des avantages sociaux complets, nous avons fourni une couverture sant\u00e9 haut de gamme, des cong\u00e9s pay\u00e9s et des absences. Nous avons \u00e9galement favoris\u00e9 une culture encourageant les talents \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier. Une fois ces mesures mises en place, le taux de rotation du personnel a chut\u00e9 de fa\u00e7on spectaculaire. <\/p>\n<\/div>\n
Service:<\/p>\n \n Employeur de r\u00e9f\u00e9rence\n <\/span>\n \n Talent Care\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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\n $\"Texas$ \n
De meilleurs avantages pour les talents en mission \u2014 c'est le calcul simplifi\u00e9 chez Texas Instruments.<\/h3>\n
L'\u00e9quipe de communication corporate de Texas Instruments soutient un portefeuille de 45\u202f000 produits. Pour attirer et fid\u00e9liser les meilleurs talents en mission, nous avons repens\u00e9 leurs offres d'avantages. Aujourd'hui, la satisfaction des travailleurs est en forte hausse et le taux de rotation est en nette baisse.<\/p>\n<\/div>\n
Service:<\/p>\n \n Employeur de r\u00e9f\u00e9rence\n <\/span>\n \n Talent Care\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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\n $\"343$ \n
En mission pour personnaliser la gestion des talents pour 343 Industries, le d\u00e9veloppeur de Halo, nous avons gagn\u00e9 la partie.<\/h3>\n
Alors que nous nous concentrons sur le soutien des talents par un processus d’int\u00e9gration rapide, des avantages sociaux de premier ordre et des programmes de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, 343 Industries se concentre sur ce qu’ils font de mieux : superviser l’une des franchises de jeux les plus \u00e9piques de l’histoire : Halo.<\/p>\n<\/div>\n
Service:<\/p>\n \n Employeur de r\u00e9f\u00e9rence\n <\/span>\n \n Talent Care\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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NOTRE TECHNOLOGIE<\/p>\n
Trouvez des talents que votre directeur artistique adorera.<\/h3>\n\n
\n Nous transformons le processus de recrutement gr\u00e2ce \u00e0 notre moteur de recherche de portfolios exclusif bas\u00e9 sur l’IA, qui va bien au-del\u00e0 des simples mots-cl\u00e9s pour d\u00e9nicher les meilleurs talents cr\u00e9atifs au monde.\n <\/div>\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n Apprendre encore plus<\/span>\n <\/div> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Depuis le blog<\/h2>\n\n\n
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\n\t\t\tAccessibilit\u00e9 digitale : un imp\u00e9ratif l\u00e9gal et un levier strat\u00e9gique pour les \u00e9quipes CX\n\t\t<\/h5>\n\n\t\t
L'European Accessibility Act (EAA) impose d\u00e8s 2025 l'accessibilit\u00e9 num\u00e9rique, un d\u00e9fi l\u00e9gal et une opportunit\u00e9 pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience client (CX).<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\tBy\n\t\t\t\t\tElodie Marco<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/a>\n \n\n\n \n\n
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\n\t\t\tConseils cibl\u00e9s pour les managers afin de pr\u00e9venir le burnout\n\t\t<\/h5>\n\n\t\t
Points clés Connaissez-vous l’histoire de Sisyphe ? Condamné à pousser sans cesse un rocher en haut d’une colline, seulement pour le voir redescendre à chaque fois. C’est exactement ce que l’on ressent face au burnout. Il s’insinue en vous, transforme votre boîte de réception en un monstre insurmontable, et le travail qui vous motivait autrefois […]<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\tLa Diversit\u00e9 Culturelle en Entreprise : Enjeux et Avantages\n\t\t<\/h5>\n\n\t\t
Dans un monde de plus en plus interconnecté, la diversité culturelle est devenue bien plus qu’un simple atout pour les entreprises. Elle représente une véritable richesse, capable de transformer un environnement de travail en un vivier d’idées innovantes et de solutions créatives. Réunir des personnes de différents horizons – qu’ils soient géographiques, culturels ou sociaux […]<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\tBy\n\t\t\t\t\tLou Matrat, Narimane Mokadem<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Pr\u00eat \u00e0 recruter les meilleurs talents ?<\/h2>\n\n\n\n
Discutons-en<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":7646,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-25591","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t