{"id":25580,"date":"2026-09-17T09:21:22","date_gmt":"2026-09-17T14:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/aquent.com\/services\/msp-partenariats"},"modified":"2026-09-27T20:49:52","modified_gmt":"2026-09-28T01:49:52","slug":"msp-partenariats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aquent.com\/fr\/services\/msp-partenariats","title":{"rendered":"Partenariats MSP"},"content":{"rendered":"\n\n\n \n

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Partenariats MSP<\/h1>\n
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Des talents temporaires, int\u00e9gr\u00e9s en toute fluidit\u00e9.<\/h2>\n\n\n\n
Collaborez avec une équipe alignée sur vos processus. MSP Recruitment combine un soutien opérationnel dédié à une technologie propriétaire native de l’IA. Offrant la rapidité, la correspondance précise et la conformité que votre stratégie de personnel temporaire exige.<\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n
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Acc\u00e9dez \u00e0 une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e de sp\u00e9cialistes, incluant des Responsables de compte, des Recruteurs, des Responsables de conformit\u00e9 et des Coordinateurs d’entretiens. <\/li>\n\n\n\n
Int\u00e9grez-vous en toute fluidit\u00e9 aux principales plateformes VMS pour sourcer et faire correspondre instantan\u00e9ment des r\u00e9seaux de talents de premier ordre \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/li>\n\n\n\n
Att\u00e9nuez les risques gr\u00e2ce \u00e0 une conformit\u00e9 totale, soutenue par un contr\u00f4le rigoureux avant l'embauche, une d\u00e9tection de fraude bas\u00e9e sur l’IA et une expertise en droit du travail local.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Comment fonctionne MSP Recruitment.<\/h2>\n\n\n\n\n
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\n Int\u00e9grer et aligner<\/span>\n<\/dt>\n
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Nous nous int\u00e9grons directement \u00e0 votre plateforme VMS, y compris Beeline, Fieldglass et Magnit. Alignez notre \u00e9quipe directement sur vos flux de travail MSP d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n<\/dd> \n
\n Sourcer et faire correspondre<\/span>\n<\/dt>\n
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Gr\u00e2ce \u00e0 une technologie native de l’IA, nous recherchons sur les r\u00e9seaux mondiaux et plus de 30 000 sites d'emploi pour sourcer des candidats pr\u00e9cis\u00e9ment adapt\u00e9s, rapidement et \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n<\/dd> \n
\n V\u00e9rifier et assurer la conformit\u00e9<\/span>\n<\/dt>\n
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Chaque candidat est soumis \u00e0 un contr\u00f4le rigoureux avant l'embauche, \u00e0 une d\u00e9tection de fraude bas\u00e9e sur l’IA et \u00e0 des v\u00e9rifications de conformit\u00e9 align\u00e9es sur les lois du travail locales et les r\u00e9glementations IR35.<\/p>\n<\/dd> \n
\n Entretiens et int\u00e9gration (onboarding)<\/span>\n<\/dt>\n
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Nous livrons les profils des candidats directement via votre VMS pour examen. Vous interviewez les meilleurs candidats pendant que nous nous occupons des v\u00e9rifications d’ant\u00e9c\u00e9dents et de l’int\u00e9gration. <\/p>\n<\/dd> \n
\n G\u00e9rer et soutenir<\/span>\n<\/dt>\n
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Une \u00e9quipe de compte d\u00e9di\u00e9e assure un suivi continu des talents, g\u00e9rant le d\u00e9part (offboarding) ou le red\u00e9ploiement lorsque les projets se terminent.<\/p>\n<\/dd> <\/dl>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Pourquoi travailler avec nous ?<\/h2>\n\n\n\n
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Une port\u00e9e v\u00e9ritablement mondiale<\/h3>\n\n\n\n
Avec des opérations dans 8 pays, dont le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la France et l’Allemagne, nous pouvons facilement gérer tous vos besoins internationaux. Notre équipe de spécialistes est parfaitement positionnée pour assurer une exécution fluide des rôles en Europe et dans le monde.<\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n
Sourcing amplifi\u00e9 par la technologie<\/h3>\n\n\n\n
Notre technologie propriétaire native de l’IA étend son réseau à travers les plateformes mondiales et plus de 30 000 sites d'emploi pour évaluer et faire correspondre rapidement des talents de haute qualité à vos spécifications exactes. <\/p>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n
Un succ\u00e8s prouv\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Reconnus comme fournisseur stratégique Allegis, lauréats du prix Magnit Global Supplier Excellence et lauréats du prix ClearlyRated Best of Staffing pendant 10 années consécutives, nous obtenons des résultats d’entreprise prouvés. <\/p>\n<\/body><\/html>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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\u00ab Aquent est un fournisseur fiable, tr\u00e8s comp\u00e9tent et pr\u00e9cieux pour notre programme. Aucune demande n’est trop grande (ou trop petite) et vous pouvez toujours compter sur une r\u00e9ponse rapide de l’\u00e9quipe lorsque vous en avez besoin. \u00bb<\/em><\/p>Responsable du recrutement, Google<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Nos relations<\/h2>\n\n\n \n \n\n
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\n $\"Microsoft$ \n
Alors que Microsoft permet aux gens d’accomplir davantage, nous favorisons une culture d’accompagnement des talents.<\/h3>\n
Lorsque Microsoft a souhait\u00e9 que ses prestataires de services de recrutement offrent des avantages sociaux complets, nous avons fourni une couverture sant\u00e9 haut de gamme, des cong\u00e9s pay\u00e9s et des absences. Nous avons \u00e9galement favoris\u00e9 une culture encourageant les talents \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier. Une fois ces mesures mises en place, le taux de rotation du personnel a chut\u00e9 de fa\u00e7on spectaculaire. <\/p>\n<\/div>\n
Service:<\/p>\n \n Employeur de r\u00e9f\u00e9rence\n <\/span>\n \n Talent Care\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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\n $\"Texas$ \n
De meilleurs avantages pour les talents en mission \u2014 c'est le calcul simplifi\u00e9 chez Texas Instruments.<\/h3>\n
L'\u00e9quipe de communication corporate de Texas Instruments soutient un portefeuille de 45\u202f000 produits. Pour attirer et fid\u00e9liser les meilleurs talents en mission, nous avons repens\u00e9 leurs offres d'avantages. Aujourd'hui, la satisfaction des travailleurs est en forte hausse et le taux de rotation est en nette baisse.<\/p>\n<\/div>\n
Service:<\/p>\n \n Employeur de r\u00e9f\u00e9rence\n <\/span>\n \n Talent Care\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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\n $\"343$ \n
En mission pour personnaliser la gestion des talents pour 343 Industries, le d\u00e9veloppeur de Halo, nous avons gagn\u00e9 la partie.<\/h3>\n
Alors que nous nous concentrons sur le soutien des talents par un processus d’int\u00e9gration rapide, des avantages sociaux de premier ordre et des programmes de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, 343 Industries se concentre sur ce qu’ils font de mieux : superviser l’une des franchises de jeux les plus \u00e9piques de l’histoire : Halo.<\/p>\n<\/div>\n
Service:<\/p>\n \n Employeur de r\u00e9f\u00e9rence\n <\/span>\n \n Talent Care\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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NOTRE TECHNOLOGIE<\/p>\n
Trouvez des talents que votre directeur artistique adorera.<\/h3>\n\n
\n Nous transformons le processus de recrutement gr\u00e2ce \u00e0 notre moteur de recherche de portfolios exclusif bas\u00e9 sur l’IA, qui va bien au-del\u00e0 des simples mots-cl\u00e9s pour d\u00e9nicher les meilleurs talents cr\u00e9atifs au monde.\n <\/div>\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n Apprendre encore plus<\/span>\n <\/div> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Sur le blog<\/h2>\n\n\n
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\n\t\t\tAccessibilit\u00e9 digitale : un imp\u00e9ratif l\u00e9gal et un levier strat\u00e9gique pour les \u00e9quipes CX\n\t\t<\/h5>\n\n\t\t
L'European Accessibility Act (EAA) impose d\u00e8s 2025 l'accessibilit\u00e9 num\u00e9rique, un d\u00e9fi l\u00e9gal et une opportunit\u00e9 pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience client (CX).<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\tBy\n\t\t\t\t\tElodie Marco<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/a>\n \n\n\n \n\n
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\n\t\t\tConseils cibl\u00e9s pour les managers afin de pr\u00e9venir le burnout\n\t\t<\/h5>\n\n\t\t
Points clés Connaissez-vous l’histoire de Sisyphe ? Condamné à pousser sans cesse un rocher en haut d’une colline, seulement pour le voir redescendre à chaque fois. C’est exactement ce que l’on ressent face au burnout. Il s’insinue en vous, transforme votre boîte de réception en un monstre insurmontable, et le travail qui vous motivait autrefois […]<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\tLa Diversit\u00e9 Culturelle en Entreprise : Enjeux et Avantages\n\t\t<\/h5>\n\n\t\t
Dans un monde de plus en plus interconnecté, la diversité culturelle est devenue bien plus qu’un simple atout pour les entreprises. Elle représente une véritable richesse, capable de transformer un environnement de travail en un vivier d’idées innovantes et de solutions créatives. Réunir des personnes de différents horizons – qu’ils soient géographiques, culturels ou sociaux […]<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\tBy\n\t\t\t\t\tLou Matrat, Narimane Mokadem<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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Pr\u00eat \u00e0 recruter les meilleurs talents ?<\/h2>\n\n\n\n
Parlons-en<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":7646,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-25580","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t