{"id":18317,"date":"2026-10-06T13:50:58","date_gmt":"2026-10-06T18:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/aquent.com\/?post_type=landing-page&p=18317"},"modified":"2026-10-28T10:31:10","modified_gmt":"2026-10-28T15:31:10","slug":"boite-a-outils-de-la-diversite","status":"publish","type":"landing-page","link":"https:\/\/aquent.com\/fr\/lp\/boite-a-outils-de-la-diversite","title":{"rendered":"Bo\u00eete \u00e0 outils de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
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Bo\u00eete \u00e0 outils de la diversit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Nous vous proposons notre aide \u2014 sous la forme de trois livrets t\u00e9l\u00e9chargeables, \u00e9crits par l'experte en recrutement et diversit\u00e9 Jenn Tardy, et la formatrice en diversit\u00e9 Kate Slater. <\/p>\n\n\n\n

(Veuillez noter que ce guide n’est actuellement disponible qu’en anglais.)<\/em><\/p>\n\n\n\n

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T\u00e9l\u00e9chargez notre Guide<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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Contenu detaill\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
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Part 1<\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous vous efforcez de cr\u00e9er un lieu de travail plus diversifi\u00e9, il n'est pas toujours facile de faire passer vos efforts de DEI \u00e0 la phase suivante. T\u00e9l\u00e9chargez la premi\u00e8re partie de notre bo\u00eete \u00e0 outils de la diversit\u00e9 pour obtenir un plan en six \u00e9tapes afin d'obtenir l'adh\u00e9sion des parties prenantes et de passer de l'intention \u00e0 l'action.<\/p>\n\n\n\n

Part 2<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9orientez vos efforts en mati\u00e8re de diversit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 nos rapports exploitables qui vous aideront \u00e0 faire progresser les objectifs de votre entreprise en mati\u00e8re de diversit\u00e9. T\u00e9l\u00e9chargez la deuxi\u00e8me partie de notre bo\u00eete \u00e0 outils de la diversit\u00e9 pour transformer des donn\u00e9es r\u00e9elles en changements r\u00e9els, et obtenez un plan en trois \u00e9tapes pour mener un audit d'\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Part 3<\/p>\n\n\n\n

Les statistiques sont claires. La diversit\u00e9 a du sens pour les entreprises. Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 faire de r\u00e9els progr\u00e8s en mati\u00e8re de DEI, t\u00e9l\u00e9chargez la troisi\u00e8me partie de notre bo\u00eete \u00e0 outils sur la diversit\u00e9 pour passer du statut d'employeur \u00e0 celui d'employeur de choix. B\u00e9n\u00e9ficiez de notre liste de contr\u00f4le pour attirer et retenir des talents diversifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Obtenez l'acc\u00e8s au guide pour vous permettre de faire avancer vos objectifs en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n \n T\u00e9l\u00e9chargez notre guide<\/span>\n <\/span>\n <\/a> <\/div>\n\n\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":""},"collection":[],"class_list":["post-18317","landing-page","type-landing-page","status-publish","hentry"],"acf":{"page_notes":"","additional_javascript_code":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t